抚松县:释放聚才引力 厚植兴才沃土-人生就是博尊龙凯时

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发布时间:2024-09-01 来源: 吉林省人民政府 作者:佚名 浏览量:0

  年初至今,抚松县始终坚持以高质量组织工作服务保障高质量发展,紧紧围绕全县发展目标、区位特色、资源禀赋,持续拓宽引才渠道、完善育才举措、优化留才环境,释放了更为强劲的聚才引力,培植了更为广阔的兴才沃土,有效牵引人才人力人口资源加速集聚回归。

  紧盯“需求端”广聚贤才,建强参乡英才引才品牌

  坚持立足“两山”转化切身需求引才聚才,持续拓宽公考招录、事业招聘、绿色通道、柔性引才渠道,加快满足重点领域、重点产业、重点项目急需紧缺,让事业激励人才,让人才成就事业。选拔政治过硬、成绩突出的优秀抚松籍大学毕业生“带编入伍”,推动人才先报国、后兴业,实现军地双赢。全面开展订单式农科生培养,把高素质高技能农科毕业生输送到乡村,激励人才返乡、人尽其才,举办“长白山人参”系列主题论坛4期,邀请10余位业内知名专家宣介抚松人参,以声量促流量,以流量带人量。

  紧盯“中间段”力促成才,建立内外联动育才机制

  坚定走好参乡英才培育之路,分类培养培训技能专才、本土“乡才”、高质英才,定期开展送策下乡、送课下村、送技下户,让人才育得出、留得住、用得好。产教融合,育技能专才。以岗位练兵、技术比武促进企业职工技能提升、本领增强。因需施教,育本土“乡才”。聚焦全省人参产业重大技术协同推广试点项目实施,进行“线下轮训、线上培训、岗位实训”立体式培养,显著提升基层卫生人才能力素质。战略培养,育高质英才。扎实助力全县人参产业高级化、产品高端化、品牌驰名化,建立吉林大学中日联谊医院、吉林省肿瘤医院医联体,定期组织优势学科专家来抚会诊、送医送教,推动县域名医精益求精。聚力培养高层次“土专家”“田秀才”“乡创客”。

  紧盯“供给侧”倾心爱才,打造暖心安居留才环境

  坚持一体发挥尊重人才、呵护人才的环境优势,配偶随迁、子女入学的政策优势,授权赋能、松绑减负的机制优势,森林康养、温泉疗养的资源优势,更好推动人才安心、安身、安业。持续推出人才支持和激励措施,向用人主体充分授权,为广大人才减负松绑,健全完善“人才通道+人才补贴+人才荣誉+人才住房”的全流程全链条人才保障体系,发放各级各类资助资金397.2万元。

  以策扶持助才安业,构建形成了人才与产业深度融合发展的新格局。积极推动人才发展产业、产业反哺人才,成功推荐2户企业入选2023年省级“专精特新”中小企业、3户企业入选2023年市级“专精特新”中小企业,带动169人再就业、安新业、成事业。


原文链接:http://www.jl.gov.cn/yaowen/202408/t20240828_3290913.html
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